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商品組合：
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◆顏色：深灰/藍(固定色)
◆建議消費者穿著對照尺寸表(吋)：
M L XL 2L
腰圍：28-30 31-33 34-36 37-39
◆材質：表布100%尼龍 填充物100%聚酯纖維
◆有無拉鍊：有
◆有無彈性：無
◆產地：中國
◆商品尺寸表(半圈/公分)：
尺寸 M L XL 2L
胸寬 58 61 64 67
衣長 68 71 73 76
肩寬 46 49 51 54
袖長 63 65 67 69
※本尺寸表會因布料彈性、水洗處理、量測起訖點、人為拉扯等因素，與實際商品略有誤差。
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國泰金控20日公布今（2017）年3月國民經濟信心調查結果，民眾景氣樂觀現況指數及景氣展望樂觀指數同步大幅上揚至-13.3及-12.1，創2016年下半以來新高，顯示民眾的經濟信心已明顯轉趨樂觀。
國泰金指出，經濟與就業樂觀指數連2月大幅上揚，消費意願趨穩，景氣對策燈號連7月綠燈，領先、同時指標持續穩健上揚，且前季數值上修，主計總處也上修今年經濟成長至1.92%，顯示國內景氣仍持續回溫。
也因此，3月民眾的景氣樂觀現況指數及景氣展望樂觀指數同步大幅上揚至-13.3及-12.1，創2016年下半以來新高，顯示民眾的經濟信心已明顯轉趨樂觀。在就業市場部分，民眾對就業現況與展望的樂觀程度連續兩個月改善，且反彈幅度加大，民眾的耐久財與大額消費意願也出現同步改善，並研判在外需拉動與內需支撐下，台灣2017年的經濟成長率有機會上修到2%以上的水準。
3月股市樂觀指數再彈升，風險偏好指數也續上揚。國泰金表示，在經濟數據表現良好及企業財報支撐，及對美國總統川普稅改的樂觀期待下，美股持續走升，台股隨之上揚也創近21個月新高，3月股市樂觀指數再度明顯彈升至-12.1，風險偏好指數同步上揚至-7.1，且出現6個月移動平均值反轉向上的現象，顯示民眾對於未來半年的股市的看法有轉趨樂觀的趨勢，台股在經濟基本面及民眾信心支撐下，表現可望相對穩健。
國泰金這項調查於今年3月1至7日進行，針對國泰人壽官方網站會員及國泰世華銀行客戶發出電子郵件問卷，並成功回收共1萬7320份有效填答問卷。
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【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】勤益控(1437-TW)旗下勤益電子今年10月中宣布，預計年底前停止封測部門生產，以縮小整體生產規模，勤益員工組成自救會今日發出陳情新聞稿，並到總公司抗議資遣不公，向勤益董事長顧肇基提出四點疑問，呼籲顧肇基出面回應，勤益則指出，由於外部環境不佳，產能利用率一直無法有效提升，因此進行人員調整，相關裁員事宜都依照政府法令規定。
勤益員工組成自救會今日向勤益抗議，並發出新聞稿，對顧肇基提出四點疑問，包含為何今年10月，勤益突然宣布要求已在勤益工作10多年的員工，甚至是當初勤益將電子部切出成獨立公司時留任的員工，以考績不好為由，要求離職。
再者，自救會陳情書中也指出，為何年底宣布關廠，不能讓近期被裁掉的員工比照全廠200多名員工做到年底；第三，為何勤益用勞基法最低標準將員工趕走，並向廠內員工宣布，留下來的員工可以好好幫員工收尾，屆時公司針對留任員工舊制年資加倍給資遣費。
第四，勤益員工陳情書中指出，勤益集團分割時，提撥多少福利金給電子部，這些福利金應在全員解雇時分給員工，為何不讓被裁掉的員工一起分配。
勤益員工自救書哪裡買中強調，公司在調解會並不回應訴求，甚至私下放話要散播對被裁員員工不利之消息，自救書強調，這不該是顧肇基帶領的大集團對待員工之態度。
勤益指出，目前尚未收到自救會陳情書，不過10月中勤益已公告，年底前將結束封測部門的生產，縮小整體生產規模，相關封測產品擬改以委外方式生產，相關調整對營運不造成任何影響。
勤益強調，由於電子業超值推薦景氣不佳，產能利用率未達標準，因此調整部分人力，並資遣部分員工，不過資遣相關作業都有通報主管機關，符合相關法令規定。『新聞來源／鉅亨網 』
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